爆料：K姐走了 V哥来了 YFND公司的连续剧

很多人都还记得当年轰动京城广告圈的B车公司做活动的人捞钱被开的事情。话说事主K姐当年捞的有点多，败露后带着小朋友一起离开B车，京城没一个甲方敢收留她，于是只好去了乙方开始带活动。但是谁不向往油水大大的甲方呢～可是北京是混不下去了，其他地方稍微大点的甲方公司，几乎也都知道当年这点破事。

不过天无绝人之路，最近炒的很热的行业小兄弟－Q车公司貌似收留了K姐；据说他们内部一直缺一个统筹BTL的Head，可是招了很久没招不到人，管理层着急了、只好矮子里挑将军，在纠结半年之后收留了K姐。不过管理层应该也不是完全不知道当年的事情，把Title从开始的Head降成了Manager。所以在职场混，心术要正；没有不透风的墙，一旦有了案底，始终会在圈子里传来传去。

话说回来，Q车公司有以色列人的背景，果然财大气粗；给的薪水颇高。猎头公司也有些的确很心黑，欺负人家HR团队都是新人、不了解行业，为了赚点服务费，什么人都包装的象个宝贝一样给推进去；结果Q车公司的这些老外也的确是好骗，背景调查真假不分，什么人都敢收。

不过也折射了一个问题，人才真的不好找啊；让我们一起为Q车公司这群糊涂蛋们祈福吧。

早就听说甲方不好干，汽车厂家的甲方更不好干，为什么，内部太乱，妖孽太多。日本高端车YFND最近火了，我也来继续爆爆料。话说YFND的市场部总监李XY，这女人以前在业内无名小卒，接触两年多了总体感觉：人品极差，贪婪无度，能力低下。

先说人品，对人尖酸刻薄还爱装清高。没事儿就炫耀自己曾经在英国呆过，看不起这个看不起那个，非常喜欢对人的穿着指指点点，认为没有穿大名牌的同事就是没品位，虚荣无度。另外，据他们内部人说她招聘有一特殊要求：东北籍贯的不予考虑，她曾经公开说过说：东北人土，品味也差，生活习惯不适合做豪华品牌。东北人怎么了，不能一竿子打死一片，真为汽车行业广大优秀的东北同胞鸣不平。他们公司内部人，说实在的穿戴还算可以了，她都很多看不上，更不用说我们这些供应商了，哎。李XY仗着有吕ZY撑腰在公司横行霸道，据说因为公司一笔预算的分配跟当时的销售总监闹不合，结下梁子，从此人前人后的说人家坏话，弄出无数小动作，直到撺掇着吕ZY把人挤走才算。

李XY和前YFND总经理吕ZY都是见钱眼开，疯狂敛财的人。吕ZY千方百计的把前市场总监车艳华挤走后，李XY顺利上位，跟吕ZY上下配合可着劲儿的捞黑钱，先清洗供应商，好多完全没有任何资质的供应商此时都进入了英菲，无所作为还漫天要价。所以我们老供应商只能负责干活儿，那些新来的供应商就负责收钱。李XY和吕ZY在市场投放方面配合默契，你的供应商包一次，我的供应商包一次，上次试驾活动给你，这次上市活动归我。某次海外试驾，居然直接要了数万美金现金在境外购物用，公然把这个公司当成他俩的提款机了。李XY自从当了市场部总监，Channel, DC等大牌皮包可着劲儿的添置，哪件儿拿出来都少说3-5万以上。当然，这其中黑色限量的香奈儿，蓝色BV钱包都是我们公司做的贡献。可是说实话，她穿上带上挎上那些名牌，看起来也不怎么样，没办法，底子差，实话。

说到能力低下了：做她的agency真够虐心的，她工作完全没有任何思路。永远都是粗略的给你交代个事儿，让我们拼死拼活通宵忙活的准备方案，但是看提案的时候永远那么几句：这种感觉我不喜欢；整体不够高端；你们拿回去再看看吧。我们问具体在哪些方面要做调整，她又说不出所以然，有水平的建议一点儿都没有。因此我们接到工作后，完全不知道该怎么和她沟通，然后快到期限了，就这个吧，草草了事。这两年YFND在市场上几乎销声匿迹，那市场预算都不知道花哪儿去了，丝毫不见成效。去年玩命狠砸了一把M，结果全国也没卖出去几辆，那钱花的跟没花一样，市场效果还不如长安街撞车来得轰动。她干得不好，挨了骂回过头来就拿我们出气，干着真没劲。

不过听说，她对内管理能力更差，听说YFND市场部员工也被分成三六九等，她要不喜欢你，办公室里走个照面都装作没看见，视如空气，要不就是冷言冷语，造成很多下属对她背后怨声载道，据他们市场部的人说她管理的市场部一半人忍受不了她的冷暴力愤然辞职。有个留洋的高材生，来了一看她这品性，干了不到俩礼拜就走了。